Si chiude dopo mesi di tensione e confronto la vertenza Airpack, avviata lo scorso 16 febbraio. Nella giornata odierna le organizzazioni sindacali Filctem CGIL Lodi e Femca CISL Pavia-Lodi hanno annunciato il raggiungimento di un accordo al termine di una trattativa definita “lunga e particolarmente complessa”.
Il negoziato si è svolto in un clima difficile, segnato da un presidio permanente h24 da parte delle lavoratrici e dei lavoratori e dalla prolungata chiusura aziendale, funzionale al confronto tra le parti.
Determinante è stato anche il passaggio in Regione Lombardia, dove nella giornata di ieri si è svolto un incontro durato circa quattro ore, con il supporto delle segreterie regionali delle due sigle sindacali. L’accordo è stato poi illustrato nel corso di un’assemblea straordinaria tenutasi in serata, alle 21, all’esterno dello stabilimento, ottenendo l’approvazione unanime dei lavoratori.
Nel merito, l’intesa prevede condizioni economiche definite “dignitose” per tutti i dipendenti coinvolti, ma guarda anche oltre. Ampio spazio è stato dedicato infatti alla continuità professionale e alla ricollocazione occupazionale: tra le misure previste, l’accesso immediato ai servizi di politiche attive regionali, l’organizzazione di un Job Day a carico dell’azienda per favorire il reinserimento lavorativo e il supporto tecnico e logistico personalizzato per ciascun lavoratore.
Non manca, tuttavia, l’amarezza per la chiusura dell’attività. “Resta tutta l’amarezza per una decisione che colpisce il territorio e disperde competenze importanti – sottolineano i segretari territoriali – ma in una situazione così difficile era fondamentale ottenere condizioni migliori rispetto a quelle inizialmente proposte. Ora sarà decisivo che gli impegni sulla ricollocazione e sulle politiche attive vengano attuati in modo concreto e tempestivo”.
Le organizzazioni sindacali assicurano che continueranno a seguire da vicino l’applicazione dell’accordo, accompagnando lavoratrici e lavoratori nelle prossime fasi di transizione.
